Informationen für Ausbildungsbetriebe

Fachunternehmen der Abbruchbranche möchte der Deutsche Abbruchverband mit dieser Info-Sammlung in konzentrierter Form die wichtigsten Unterlagen und Fakten an die Hand geben, um ihnen die Einstellung eines/einer Auszubildenden zum Bauwerksmechaniker/in für Abbruch und Betontrenntechnik so leicht wie möglich zu machen, und so die Ausbildung nachhaltig zu fördern. Qualität und Sicherheit im Abbruch und Rückbau sollen auf diese Weise langfristig gesichert werden.

Die Investition in die Ausbildung von Nachwuchskräften bietet eine Reihe von entscheidenden Vorteilen für den Ausbildungsbetrieb. Die angehenden Facharbeiter verfügen über ein breit angelegtes Grundwissen und können zudem passgenau auf die betrieblichen Anforderungen qualifiziert werden. Wer seinen Nachwuchs selber ausbildet, spart hohe Kosten für die Rekrutierung und Einarbeitung von qualifizierten Fachkräften. Firmen die ausbilden, steigern spürbar die Attraktivität und Produktivität im eigenen Unternehmen und beweisen zudem gesellschaftspolitische Verantwortung. Der positive Eindruck gegenüber Kunden und Geschäftspartnern ist nicht zu unterschätzen.

• Kosten-/Nutzen-Rechnung für den Ausbildungsbetrieb
• Muster eines IHK-Ausbildungsvertrages
• Betrieblicher Ausbildungsplan, Kopiervorlage
• Rahmenlehrplan der Berufsschule
• Blockzeitenplan 2011-2012
• Blockzeitenplan 2012-2013
• Berichtsheft / Muster Typ 1 (blanco)
• Berichtsheft / Muster Typ 2 (ausgefüllt)
• Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) 2009
• Liste bundesweiter IHKs / HWKs

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